«الإحصاء»: انخفاض معدل البطالة لإجمالي سكان المملكة إلى 4.4% في الربع الرابع لـ2023
كشفت الهيئة العامة للإحصاء بأنه بناء على تقديرات مسح القوى العاملة للهيئة العامة للإحصاء، بلغ معدل البطالة الإجمالي في المملكة العربية السعودية (للسعوديين وغير السعوديين)4.4 ٪ في الربع الرابع من عام2023، منخفضًا عن الربع الثالث من العام نفسه بمقدار0.7 نقطة مئوية، ومنخفضًا كذلك بمقدار 0.4 نقطة مئوية عن الربع الرابع من عام2022. هذا وقد بلغ معدل البطالة للسعوديين 7.7٪ في الربع الرابع من عام2023، بانخفاض مقداره 0.9 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من العام نفسه، وبانخفاض بمقدار 0.3 نقطة مئوية عن الربع الرابع من عام2022.
من ناحية أخرى، انخفض معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة بمقدار 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من العام نفسه، حيث بلغ 51.3٪، ومنخفضًا كذلك بمقدار 1.2 نقطة مئوية عن الربع الرابع من عام 2022. بينما ارتفع معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من العام نفسه، حيث بلغ 47.4٪، في حين انخفض بمقدار 0.9 نقطة مئوية عن الربع الرابع من عام 2022.
ارتفع معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان بمقدار مئوية ليبلغ 30.7٪، بينما انخفض معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة بمقدار 0.4 نقطة مئوية ليصل إلى 35.5٪، وقد انخفض معدل البطالة للسعوديات بمقدار 2.6 نقطة مئوية ليصل إلى13.7٪، وذلك مقارنة بالربع السابق من العام نفسه.
أما فيما يتعلق بالذكور السعوديين فقد انخفض معدل المشتغلين إلى السكان ومعدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليصل إلى 63.5٪ و66.6٪ على التوالي واستقر معدل البطالة عند 4.6٪ مقارنة بالربع السابق من العام نفسه.
وأظهرت النتائج المتعلقة بالسعوديات في سن الشباب (15-24 سنة) ارتفاعا في معدل المشتغلات إلى السكان في الربع الرابع من عام 2023 بمقدار 0.2 نقطة مئوية، حيث بلغ 14.0٪، كما أظهرت انخفاضا في معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.3 نقطة مئوية، حيث بلغ 18.2٪، وكذلك أظهرت انخفاضا في معدل البطالة بمقدار 2.6 نقطة مئوية، حيث بلغ 22.7٪ مقارنة بالربع السابق من العام نفسه، في المقابل شهدت النتائج المتعلقة بالشباب السعوديين الذكور انخفاضا في معدل المشتغلين إلى السكان عند 30.6٪، وكذلك انخفاضا في معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 1.0 ليصل إلى 35.5%، في حين ارتفع معدل البطالة بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليصل إلى 13.8% مقارنة بالربع السابق من العام نفسه.
كما أظهرت النتائج المتعلقة بمؤشرات سوق العمل للربع الرابع من عام2023 للسكان السعوديين (الذكور والإناث) في سن العمل الأساسي (25 و54 عامًا) ارتفاع معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.4 نقطة مئوية، حيث بلغ 63.2٪، قابله انخفاض معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.4 نقطة مئوية، حيث بلغ 67.8٪، كما انخفض معدل البطالة بمقدار 1.1 نقطة مئوية ليصل إلى 6.8٪ بالمقارنة مع الربع السابق من العام نفسه.
وفيما يخص السعوديين الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا فأكثر فقد أظهرت مؤشرات سوق العمل في الربع الرابع من عام 2023 ارتفاعا في معدل المشتغلين إلى السكان، ومعدل المشاركة في القوى العاملة، واستقرارا في معدل البطالة بالمقارنة مع الربع السابق من العام نفسه.
واستخدم المتعطلون السعوديون مجموعة متنوعة ومتعددة من أساليب البحث النشط عن عمل، وذلك بمتوسط 5.0 أساليب نشطة لكل باحث عن عمل، حيث كان أسلوب سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص التوظيف أكثر أساليب البحث عن عمل استخداما وذلك بنسبة 85.6٪ يليه أسلوب التقدم إلى أصحاب العمل مباشرة بنسبة 73.0٪، وقد شكل استخدام المنصة الوطنية الموحَّدة للتوظيف (جدَارات) نسبة 59.4.٪.
وأظهرت النتائج أن 94.9٪ من السعوديين المتعطلين عن العمل سيقبلون عرض العمل في القطاع الخاص، وأن 62.1٪ من السعوديات المتعطلات و43.8٪ من السعوديين المتعطلين يقبلون أن تبلغ مدة التنقل إلى العمل ساعة واحدة على الأكثر، وكذلك أفاد 80.1٪ من السعوديات المتعطلات، و91.0٪ من السعوديين المتعطلين أنهم سيقبلون العمل لمدة ثماني ساعات أو أكثر في اليوم الواحد.
من ناحية أخرى، انخفض معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة بمقدار 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من العام نفسه، حيث بلغ 51.3٪، ومنخفضًا كذلك بمقدار 1.2 نقطة مئوية عن الربع الرابع من عام 2022. بينما ارتفع معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من العام نفسه، حيث بلغ 47.4٪، في حين انخفض بمقدار 0.9 نقطة مئوية عن الربع الرابع من عام 2022.
ارتفع معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان بمقدار مئوية ليبلغ 30.7٪، بينما انخفض معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة بمقدار 0.4 نقطة مئوية ليصل إلى 35.5٪، وقد انخفض معدل البطالة للسعوديات بمقدار 2.6 نقطة مئوية ليصل إلى13.7٪، وذلك مقارنة بالربع السابق من العام نفسه.
أما فيما يتعلق بالذكور السعوديين فقد انخفض معدل المشتغلين إلى السكان ومعدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليصل إلى 63.5٪ و66.6٪ على التوالي واستقر معدل البطالة عند 4.6٪ مقارنة بالربع السابق من العام نفسه.
وأظهرت النتائج المتعلقة بالسعوديات في سن الشباب (15-24 سنة) ارتفاعا في معدل المشتغلات إلى السكان في الربع الرابع من عام 2023 بمقدار 0.2 نقطة مئوية، حيث بلغ 14.0٪، كما أظهرت انخفاضا في معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.3 نقطة مئوية، حيث بلغ 18.2٪، وكذلك أظهرت انخفاضا في معدل البطالة بمقدار 2.6 نقطة مئوية، حيث بلغ 22.7٪ مقارنة بالربع السابق من العام نفسه، في المقابل شهدت النتائج المتعلقة بالشباب السعوديين الذكور انخفاضا في معدل المشتغلين إلى السكان عند 30.6٪، وكذلك انخفاضا في معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 1.0 ليصل إلى 35.5%، في حين ارتفع معدل البطالة بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليصل إلى 13.8% مقارنة بالربع السابق من العام نفسه.
كما أظهرت النتائج المتعلقة بمؤشرات سوق العمل للربع الرابع من عام2023 للسكان السعوديين (الذكور والإناث) في سن العمل الأساسي (25 و54 عامًا) ارتفاع معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.4 نقطة مئوية، حيث بلغ 63.2٪، قابله انخفاض معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.4 نقطة مئوية، حيث بلغ 67.8٪، كما انخفض معدل البطالة بمقدار 1.1 نقطة مئوية ليصل إلى 6.8٪ بالمقارنة مع الربع السابق من العام نفسه.
وفيما يخص السعوديين الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا فأكثر فقد أظهرت مؤشرات سوق العمل في الربع الرابع من عام 2023 ارتفاعا في معدل المشتغلين إلى السكان، ومعدل المشاركة في القوى العاملة، واستقرارا في معدل البطالة بالمقارنة مع الربع السابق من العام نفسه.
واستخدم المتعطلون السعوديون مجموعة متنوعة ومتعددة من أساليب البحث النشط عن عمل، وذلك بمتوسط 5.0 أساليب نشطة لكل باحث عن عمل، حيث كان أسلوب سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص التوظيف أكثر أساليب البحث عن عمل استخداما وذلك بنسبة 85.6٪ يليه أسلوب التقدم إلى أصحاب العمل مباشرة بنسبة 73.0٪، وقد شكل استخدام المنصة الوطنية الموحَّدة للتوظيف (جدَارات) نسبة 59.4.٪.
وأظهرت النتائج أن 94.9٪ من السعوديين المتعطلين عن العمل سيقبلون عرض العمل في القطاع الخاص، وأن 62.1٪ من السعوديات المتعطلات و43.8٪ من السعوديين المتعطلين يقبلون أن تبلغ مدة التنقل إلى العمل ساعة واحدة على الأكثر، وكذلك أفاد 80.1٪ من السعوديات المتعطلات، و91.0٪ من السعوديين المتعطلين أنهم سيقبلون العمل لمدة ثماني ساعات أو أكثر في اليوم الواحد.
