ما الإجراء المطلوب حال تأخير المنشأة التأمين الصحي على الموظف؟.. وزارة الموارد البشرية ترد
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، الإجراء القانوني المطلوب حال تأخر المنشأة في التأمين الصحي على الموظف.
وأضافت، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» بمنصة (إكس)، أن الموظف في تلك الحالة يمكنه تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد من خلال الرابط (اضغط هنا لأجهزة الابستور) (هنا لأجهزة الأندرويد).
جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة من أحد المستفيدين قال فيه، إن منشأته لم توفير له التأمين الصحي رغم أنه مستمر في العمل مع تلك المنشأة منذ خمسة أشهر.
وأضافت، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» بمنصة (إكس)، أن الموظف في تلك الحالة يمكنه تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد من خلال الرابط (اضغط هنا لأجهزة الابستور) (هنا لأجهزة الأندرويد).
جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة من أحد المستفيدين قال فيه، إن منشأته لم توفير له التأمين الصحي رغم أنه مستمر في العمل مع تلك المنشأة منذ خمسة أشهر.
