غرفة مكة تدشن بوابة توطين الوظائف لمواكبة الرقمنة ودعم برامج السعودة
دشن الأمين العام للغرفة التجارية بمكة المكرمة المهندس عصمت عبد الكريم معتوق بوابة توطين الوظائف بالموقع الالكتروني للغرفة ضمن مواكبة الرقمنة ودعم برامج سعودة الوظائف في العديد من القطاعات، تحت مظلة دعم برامج الدولة الخاصة بالتوظيف بالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين.
وأوضح أمين عام غرفة مكة المكرمة أن تدشين البوابة الجديدة إضافة نوعية لمنصتي الغرفة الداخلية والخارجية، حيث تحتوي المنصة الداخلية على 11 بوابة، فيما تتضمن المنصة الخارجية 14 بوابة، وذلك ضمن توجه الغرفة الاستراتيجي للتحول الرقمي الذي بدأ منذ العام 2020 بغية تهيئة سبل العيش اللائقة لسكان العاصمة المقدسة من خلال دعمهم خاصة القطاعات الاقتصادية ورواد الاعمال تحقيقا للرفاهية بالاستفادة من البرامج والمشاريع الهادفة إلى خدمة المواطن والتاجر على حد سواء.
وقال أن الغرفة تعمل كشريك أصيل في توطين الوظائف من خلال تأهيل وتدريب وإيجاد فرص وظيفية للشباب والشابات السعوديين في الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص تحقيقا لرؤية 2030، لافتا إلى أن الغرفة ظلت تنظم باستمرار مسارات وظيفية عدة، وظفت خلالها الآلاف في معظم قطاعات العمل في مكة المكرمة، وأن الغرفة تعمل على إحداث نقلات إيجابية في تطوير وعي الشباب وتعزيز مساهمتهم في كافة القضايا الوطنية ورفع مستوى إسهامهم في برامج التنمية، مبيناً أن العمل سيمضي بطرق مبتكرة وغير تقليدية لخلق الفرص في العديد من المسارات الواعدة.
وأشار أمين عام غرفة مكة المكرمة إلى أن بوابة توطين الوظائف جرى بناؤها على المنصة الخارجية الموحدة للخدمات الخارجية للغرفة، وكان الهدف منها إنشاء بوابة إلكترونية لتكون حلقة وصل بين أصحاب العمل والمواطنين، بالإضافة الى تقديم خدمات مركز توطين الوظائف بصورة إلكترونية، ووصول الشركات والمؤسسات الوطنية لأعلى نسب توطين بالوظائف في المجتمع وفق المؤهلات المتوفرة وحاجات السوق الحالية والمستقبلية، فضلاً عن مساعدة الباحثين عن العمل في التقديم على الوظائف المناسبة لهم.
وأبان أن الهدف من البوابة هو رفع مستوى الأداء، وتعزيز كفاءة الإنتاجية، ورفع نسب التوطين في القطاع الخاص، ثم قياس وتقييم الأداء، فضلا عن توفير قاعدة بيانات للباحثين عن العمل وأصحاب العمل.
وأوضح أمين عام غرفة مكة المكرمة أن تدشين البوابة الجديدة إضافة نوعية لمنصتي الغرفة الداخلية والخارجية، حيث تحتوي المنصة الداخلية على 11 بوابة، فيما تتضمن المنصة الخارجية 14 بوابة، وذلك ضمن توجه الغرفة الاستراتيجي للتحول الرقمي الذي بدأ منذ العام 2020 بغية تهيئة سبل العيش اللائقة لسكان العاصمة المقدسة من خلال دعمهم خاصة القطاعات الاقتصادية ورواد الاعمال تحقيقا للرفاهية بالاستفادة من البرامج والمشاريع الهادفة إلى خدمة المواطن والتاجر على حد سواء.
وقال أن الغرفة تعمل كشريك أصيل في توطين الوظائف من خلال تأهيل وتدريب وإيجاد فرص وظيفية للشباب والشابات السعوديين في الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص تحقيقا لرؤية 2030، لافتا إلى أن الغرفة ظلت تنظم باستمرار مسارات وظيفية عدة، وظفت خلالها الآلاف في معظم قطاعات العمل في مكة المكرمة، وأن الغرفة تعمل على إحداث نقلات إيجابية في تطوير وعي الشباب وتعزيز مساهمتهم في كافة القضايا الوطنية ورفع مستوى إسهامهم في برامج التنمية، مبيناً أن العمل سيمضي بطرق مبتكرة وغير تقليدية لخلق الفرص في العديد من المسارات الواعدة.
وأشار أمين عام غرفة مكة المكرمة إلى أن بوابة توطين الوظائف جرى بناؤها على المنصة الخارجية الموحدة للخدمات الخارجية للغرفة، وكان الهدف منها إنشاء بوابة إلكترونية لتكون حلقة وصل بين أصحاب العمل والمواطنين، بالإضافة الى تقديم خدمات مركز توطين الوظائف بصورة إلكترونية، ووصول الشركات والمؤسسات الوطنية لأعلى نسب توطين بالوظائف في المجتمع وفق المؤهلات المتوفرة وحاجات السوق الحالية والمستقبلية، فضلاً عن مساعدة الباحثين عن العمل في التقديم على الوظائف المناسبة لهم.
وأبان أن الهدف من البوابة هو رفع مستوى الأداء، وتعزيز كفاءة الإنتاجية، ورفع نسب التوطين في القطاع الخاص، ثم قياس وتقييم الأداء، فضلا عن توفير قاعدة بيانات للباحثين عن العمل وأصحاب العمل.
