فرع وزارة الموارد البشرية بتبوك يقيم دورة "مفهوم ثقافة العمل المؤسسي"
أقام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة تبوك ممثلاً بمركز التنمية الاجتماعية يوم الثلاثاء الموافق / 10/11/1444هـ دورة (مفهوم ثقافة العمل المؤسسي) .
واستمرت الدورة لمدة يومين حيث استهدفت العاملين بالقطاع الغير ربحي والجهات الحكومية وأفراد المجتمع، عدد المتدربين المستفيدين (19) متدرباً.
أهداف الدورة:
- الاطلاع على مفهوم العمل المؤسسي
- الاطلاع على مميزات وخصائص العمل المؤسسي
- التعرف على أسباب الإحجام عن العمل المؤسسي رغم وضوح مزاياه
- اكتشاف عوامل نجاح العمل المؤسسي
- التعرف على عناصر وصفات مهمة للبدء في العمل المؤسسي
- الاطلاع على البـنـاء المؤسـسـي، ومكـوناته الأسـاسيــة
المحاور الأساسية:
- مفهوم وخصائص العمل المؤسسي.
- خصائص العمل المؤسسي وضبط الخطط، وإتقان تنفيذها، وبلوغ الأهداف..
- البـنـاء المؤسـسـي، ومكـوناته الأسـاسيــة.
- مفهوم التفويض.
- المكونات والمراحل المختلفة لتطبيق مفهوم البناء المؤسسي.
- الفرق بين مفهوم بناء القدرات ومفهوم البناء المؤسسي.
- اهداف عمليات البناء المؤسسي واثارها في مجال التنمية على المنظمات.
- الابعاد الرئيسية لعمليات البناء المؤسسي للمنظمات.
- المؤشرات الدالة على بناء المنظمة مؤسسيا.
واستمرت الدورة لمدة يومين حيث استهدفت العاملين بالقطاع الغير ربحي والجهات الحكومية وأفراد المجتمع، عدد المتدربين المستفيدين (19) متدرباً.
أهداف الدورة:
- الاطلاع على مفهوم العمل المؤسسي
- الاطلاع على مميزات وخصائص العمل المؤسسي
- التعرف على أسباب الإحجام عن العمل المؤسسي رغم وضوح مزاياه
- اكتشاف عوامل نجاح العمل المؤسسي
- التعرف على عناصر وصفات مهمة للبدء في العمل المؤسسي
- الاطلاع على البـنـاء المؤسـسـي، ومكـوناته الأسـاسيــة
المحاور الأساسية:
- مفهوم وخصائص العمل المؤسسي.
- خصائص العمل المؤسسي وضبط الخطط، وإتقان تنفيذها، وبلوغ الأهداف..
- البـنـاء المؤسـسـي، ومكـوناته الأسـاسيــة.
- مفهوم التفويض.
- المكونات والمراحل المختلفة لتطبيق مفهوم البناء المؤسسي.
- الفرق بين مفهوم بناء القدرات ومفهوم البناء المؤسسي.
- اهداف عمليات البناء المؤسسي واثارها في مجال التنمية على المنظمات.
- الابعاد الرئيسية لعمليات البناء المؤسسي للمنظمات.
- المؤشرات الدالة على بناء المنظمة مؤسسيا.
