360 برنامجا تدريبيا أطلقته إدارة التدريب والابتعاث بتعليم مكة
أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة ممثلةً بإدارة التدريب والابتعاث – بنات - الخطة التدريبية للفصل الدراسي الأول لعام 1444هـ بواقع 360 برنامجا تدريبيا مهنيا تطويريا بإشراف مديرة الإدارة د. جميلة الرويثي.
استهدفت الخطة شاغلات الوظائف التعليمية بإدارة التعليم - بنات - وذلك بهدف تحسين استقطاب شاغلات الوظائف التعليمية وتأهيلهن وتطويرهن ، مع رفع مستوى الأداء وتحسين وتطوير البيئة التربوية والتعليمية في المدارس بمختلف مراحلها، بالإضافة إلى دعم التطوير المهني وتدريبيهن على تدريس المناهج الجديدة، مع إعدادهن لمتطلبات التطوير والتغيير التي تتبناها وزارة التعليم على مستوى الميدان التربوي ، وتعزيز ثقافة التطوير المهني لرفع مستوى الأداء المهني في ضوء المعايير المهنية للمساهمة في تجويد نواتج التعلم ، بالإضافة إلى تقديم برامج تخصصية نوعية وفق احتياجات التطوير المهني ، والاهتمام بتفعيل المصادر المعرفية الإلكترونية المتجددة والتقنيات الحديثة في عمليات التطوير المهني ، كما يهدف إلى توفير بيئة مرنة لربط المتدربات بمصادر التدريب المتنوعة على نطاق واسع زمانيا ومكانيا ، وتنمية مهاراتهن وقدراتهن في مجال تطبيقات التقنية في التعليم والتدريب .
فيما جاءت الخطة دعماً لجاهزية التعليم والتعلم من خلال برامج التطوير المهني ولمواكبة توجهات وزارة التعليم لتحسين المخرجات ورفع تأهيل شاغلات الوظائف التعليمية وذلك بواقع (360) برنامجا تدريبيا مهنيا تطويريا تضمن (165) برنامجاً لإدارة التدريب والابتعاث، و(195) برنامجاً لإدارات التعليم والمكاتب.
هذا وقد ركزت الخطة على 9 مسارات تضمنت القيادة المدرسية، الطفولة المبكرة، البرامج التخصصية المهنية، الاختبارات الدولية، التعليم الإلكتروني وتقنيات التعليم، البرامج التربوية، توطين التدريب، الخطط الدراسية المطورة، والمكاتب وإدارات التعليم بشكل يخدم ويحسن الممارسات التعليمية.
يجدر بالذكر أن الخطة شملت العديد من البرامج التربوية والتقنيةالملائمة لمتطلبات الميدان التربوي كالذكاء الاصطناعي في التعليم ، ومهارات وأدوات رفع التحصيل الدراسي ، والشراكة المجتمعية ، والسلامة المرورية ، التفكير الناقد ، طرق التدريس وإدارة البيئة التعليمية ، والرخصة المهنية للقسم التربوي ، وإدارة الفرق العمل والاجتماعات ، والأمن السيبراني ، وتطبيقات Microsoft Office 365 ، والتحول الرقمي والمستقبل التقني في التعليم ، وتضمين المواطنة الرقمية ، والبرامج التقنية التفاعلية المتنوعة التي تخدم التعليم والتعلم ، وذلك بواقع ( 1800) ساعة تدريبية خلال ( 780 ) يوماً بما يتوافق مع التقويم الدراسي الجديد الذي أقرته وزارة التعليم للعام 1444هـ .
هذا وقد شاركت بالخطة التدريبية كُلاً من إدارة الإشراف التربوي، إدارة التخطيط والتطوير، وإدارة الطفولة المبكرة، وإدارة الموهوبات، إدارة نشاط الطالبات، إدارة التوجيه والإرشاد، وإدارة التربية الخاصة، وإدارة الاختبارات والقبول، إدارة الجودة وقياس الأداء، وإدارة تقنية المعلومات، وإدارة الشؤون الصحية، وحدة تطوير المدارس، ومركز التميز، وإدارة خدمات الطالبات، وإدارة التعليم المستمر، وأخيراً الأمن والسلامة.
استهدفت الخطة شاغلات الوظائف التعليمية بإدارة التعليم - بنات - وذلك بهدف تحسين استقطاب شاغلات الوظائف التعليمية وتأهيلهن وتطويرهن ، مع رفع مستوى الأداء وتحسين وتطوير البيئة التربوية والتعليمية في المدارس بمختلف مراحلها، بالإضافة إلى دعم التطوير المهني وتدريبيهن على تدريس المناهج الجديدة، مع إعدادهن لمتطلبات التطوير والتغيير التي تتبناها وزارة التعليم على مستوى الميدان التربوي ، وتعزيز ثقافة التطوير المهني لرفع مستوى الأداء المهني في ضوء المعايير المهنية للمساهمة في تجويد نواتج التعلم ، بالإضافة إلى تقديم برامج تخصصية نوعية وفق احتياجات التطوير المهني ، والاهتمام بتفعيل المصادر المعرفية الإلكترونية المتجددة والتقنيات الحديثة في عمليات التطوير المهني ، كما يهدف إلى توفير بيئة مرنة لربط المتدربات بمصادر التدريب المتنوعة على نطاق واسع زمانيا ومكانيا ، وتنمية مهاراتهن وقدراتهن في مجال تطبيقات التقنية في التعليم والتدريب .
فيما جاءت الخطة دعماً لجاهزية التعليم والتعلم من خلال برامج التطوير المهني ولمواكبة توجهات وزارة التعليم لتحسين المخرجات ورفع تأهيل شاغلات الوظائف التعليمية وذلك بواقع (360) برنامجا تدريبيا مهنيا تطويريا تضمن (165) برنامجاً لإدارة التدريب والابتعاث، و(195) برنامجاً لإدارات التعليم والمكاتب.
هذا وقد ركزت الخطة على 9 مسارات تضمنت القيادة المدرسية، الطفولة المبكرة، البرامج التخصصية المهنية، الاختبارات الدولية، التعليم الإلكتروني وتقنيات التعليم، البرامج التربوية، توطين التدريب، الخطط الدراسية المطورة، والمكاتب وإدارات التعليم بشكل يخدم ويحسن الممارسات التعليمية.
يجدر بالذكر أن الخطة شملت العديد من البرامج التربوية والتقنيةالملائمة لمتطلبات الميدان التربوي كالذكاء الاصطناعي في التعليم ، ومهارات وأدوات رفع التحصيل الدراسي ، والشراكة المجتمعية ، والسلامة المرورية ، التفكير الناقد ، طرق التدريس وإدارة البيئة التعليمية ، والرخصة المهنية للقسم التربوي ، وإدارة الفرق العمل والاجتماعات ، والأمن السيبراني ، وتطبيقات Microsoft Office 365 ، والتحول الرقمي والمستقبل التقني في التعليم ، وتضمين المواطنة الرقمية ، والبرامج التقنية التفاعلية المتنوعة التي تخدم التعليم والتعلم ، وذلك بواقع ( 1800) ساعة تدريبية خلال ( 780 ) يوماً بما يتوافق مع التقويم الدراسي الجديد الذي أقرته وزارة التعليم للعام 1444هـ .
هذا وقد شاركت بالخطة التدريبية كُلاً من إدارة الإشراف التربوي، إدارة التخطيط والتطوير، وإدارة الطفولة المبكرة، وإدارة الموهوبات، إدارة نشاط الطالبات، إدارة التوجيه والإرشاد، وإدارة التربية الخاصة، وإدارة الاختبارات والقبول، إدارة الجودة وقياس الأداء، وإدارة تقنية المعلومات، وإدارة الشؤون الصحية، وحدة تطوير المدارس، ومركز التميز، وإدارة خدمات الطالبات، وإدارة التعليم المستمر، وأخيراً الأمن والسلامة.
