المياه الوطنية تستقبل 100 متدرب ومتدربة ضمن النسخة الثانية من برنامج "إعداد"2022 لتأهيلهم لسوق العمل
استقبلت شركة المياه الوطنية يوم الاثنين الموافق (01/08/2022) متدربي برنامج "إعداد" النسخة الثانية 2022، وذلك ضمن مسؤولياتها المجتمعية واهتمامها بتمكين الشباب والشابات من خلال البرنامج الذي يستهدف تأهيل الخريجين والخريجات للدخول في سوق العمل السعودي، إذ أبرمت معهم عقود تدريبية لمدة (6) أشهر في مناطق المملكة المختلفة.
وأوضحت الشركة أن (إعداد) سيُكسب المتدربين المهارات والخبرات اللازمة في الجوانب الفنية، والتشغيلية والمالية، والتنظيمية عبر التدريب على رأس العمل، كما سيحصل المتدربين على العديد من الدورات التأهيلية في قطاع المياه، وسوق العمل، ومجال المهارات السلوكية، والإدارية، بالإضافة إلى صقل مهاراتهم وفق المسارات التخصصية لكل متدرب ومتدربة، تحت إشراف جهات تدريبية متميزة لدعم تحقيق مستهدفات البرنامج، ورفع مستوى المتدربين في المهارات والخبرات المطلوبة لسوق العمل.
وأشارت الشركة إلى أن المتدربين سيلتحقون بجميع قطاعات الشركة في مناطق المملكة المختلفة، تحت إشراف ومتابعة مشرفين أصحاب خبرة، كما سينتقل كل متدرب إلى تخصصه حسب خطة التدريب الزمني والعملي خلال مدة البرنامج.
وكانت الشركة قد أعلنت في وقت سابق أن برنامج "إعداد" سيكون لمدة (6) أشهر لعدد 100 متدرب للحاصلين على درجة البكالوريوس، كما سيتم منحهم مكافأة شهرية بمبلغ 5000 ريال شهريًا، بالإضافة إلى تأمين طبي.
ويأتي برنامج إعداد ضمن مسارين، هما: المسار العام، والمسار التخصصي، إذ سيشمل المسار العام تنمية المهارات السلوكية، والإدارية وتطويرها لدى جميع المشاركين، أما المسار التخصصي فسيكون حسب تخصصاتهم الجامعية، ويشمل برامج تنمية المهارات الفنية التخصصية وتطويرها، ومنها: إنتاج المياه المعالجة وتوزيعها، تخطيط الصيانة وجدولتها، ومعايير إدارة السلامة والصحة المهنية لدى المتدربين.
وأوضحت الشركة أن (إعداد) سيُكسب المتدربين المهارات والخبرات اللازمة في الجوانب الفنية، والتشغيلية والمالية، والتنظيمية عبر التدريب على رأس العمل، كما سيحصل المتدربين على العديد من الدورات التأهيلية في قطاع المياه، وسوق العمل، ومجال المهارات السلوكية، والإدارية، بالإضافة إلى صقل مهاراتهم وفق المسارات التخصصية لكل متدرب ومتدربة، تحت إشراف جهات تدريبية متميزة لدعم تحقيق مستهدفات البرنامج، ورفع مستوى المتدربين في المهارات والخبرات المطلوبة لسوق العمل.
وأشارت الشركة إلى أن المتدربين سيلتحقون بجميع قطاعات الشركة في مناطق المملكة المختلفة، تحت إشراف ومتابعة مشرفين أصحاب خبرة، كما سينتقل كل متدرب إلى تخصصه حسب خطة التدريب الزمني والعملي خلال مدة البرنامج.
وكانت الشركة قد أعلنت في وقت سابق أن برنامج "إعداد" سيكون لمدة (6) أشهر لعدد 100 متدرب للحاصلين على درجة البكالوريوس، كما سيتم منحهم مكافأة شهرية بمبلغ 5000 ريال شهريًا، بالإضافة إلى تأمين طبي.
ويأتي برنامج إعداد ضمن مسارين، هما: المسار العام، والمسار التخصصي، إذ سيشمل المسار العام تنمية المهارات السلوكية، والإدارية وتطويرها لدى جميع المشاركين، أما المسار التخصصي فسيكون حسب تخصصاتهم الجامعية، ويشمل برامج تنمية المهارات الفنية التخصصية وتطويرها، ومنها: إنتاج المياه المعالجة وتوزيعها، تخطيط الصيانة وجدولتها، ومعايير إدارة السلامة والصحة المهنية لدى المتدربين.
