البريد السعودي | سبل يحصل على جائزة عالمية في مجال التطوير أو التصميم التنظيمي لعام 2024م
لرفع كفاءة وإنتاجية رأس المال البشري..
حصلت مؤسسة البريد السعودي | سبل على جائزة أفضل مبادرة في مجال التطوير أو التصميم التنظيمي على مستوى الجهات العالمية لعام 2024م، والممنوحة من المعهد البريطاني العالمي للموارد البشرية CIPD، وذلك في حفل أقيم بالعاصمة البريطانية لندن نهاية شهر سبتمبر الحالي.
ويأتي حصول سبل على الجائزة، تأكيداً على التزامها بتطبيق أفضل الممارسات العالمية، وتطوير الاستراتيجيات المتقدمة، لصقل قدرات منسوبيها، وتزويدهم بأرقى المعارف والمهارات والخبرات لخلق كوادر قادرة على قيادة مسيرة التحول المؤسسي، وذلك انطلاقاً من مستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية كأحد برامج رؤية المملكة 2030.
وتواصل سبل استراتيجيتها لتعزيز الاستثمار في رأس المال البشري، سعياً منها لتحسين مؤشرات الأداء العام، من خلال رفع معدلات الكفاءة الشخصية، والإنتاجية المهنية لدى جميع المستويات الوظيفية، بجانب تطبيق العديد من المبادرات التي تستهدف تطوير تجربة الموظف وتحديد الأدوار والمسارات الوظيفية، وكذلك الآليات والأدوات التي تستخدم المنهج العلمي لإحراز التقدم المهني المنشود، وهو ما يساعد منسوبيها على فهم أدوارهم الوظيفية بدقة، وتهيئة بيئة عمل مثالية تحقق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
ويسعى البريد السعودي | سبل للارتقاء بقدرات ومهارات منسوبيه وفق أرقى الممارسات العلمية محلياً وإقليمياً وعالمياً، باعتبارهم الركيزة الأساسية لتحقيق مستهدفاته الاستراتيجية، ليصبح الجهة الرائدة والخيار الاستراتيجي الأول للقطاعات الحكومية والخاصة، كمشغل وطني يمتاز بإمكانيات عالية في تقديم الممكنات اللوجستية والجيومكانية على مستوى المنطقة.
ويأتي حصول سبل على الجائزة، تأكيداً على التزامها بتطبيق أفضل الممارسات العالمية، وتطوير الاستراتيجيات المتقدمة، لصقل قدرات منسوبيها، وتزويدهم بأرقى المعارف والمهارات والخبرات لخلق كوادر قادرة على قيادة مسيرة التحول المؤسسي، وذلك انطلاقاً من مستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية كأحد برامج رؤية المملكة 2030.
وتواصل سبل استراتيجيتها لتعزيز الاستثمار في رأس المال البشري، سعياً منها لتحسين مؤشرات الأداء العام، من خلال رفع معدلات الكفاءة الشخصية، والإنتاجية المهنية لدى جميع المستويات الوظيفية، بجانب تطبيق العديد من المبادرات التي تستهدف تطوير تجربة الموظف وتحديد الأدوار والمسارات الوظيفية، وكذلك الآليات والأدوات التي تستخدم المنهج العلمي لإحراز التقدم المهني المنشود، وهو ما يساعد منسوبيها على فهم أدوارهم الوظيفية بدقة، وتهيئة بيئة عمل مثالية تحقق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
ويسعى البريد السعودي | سبل للارتقاء بقدرات ومهارات منسوبيه وفق أرقى الممارسات العلمية محلياً وإقليمياً وعالمياً، باعتبارهم الركيزة الأساسية لتحقيق مستهدفاته الاستراتيجية، ليصبح الجهة الرائدة والخيار الاستراتيجي الأول للقطاعات الحكومية والخاصة، كمشغل وطني يمتاز بإمكانيات عالية في تقديم الممكنات اللوجستية والجيومكانية على مستوى المنطقة.
