فيديو|"مختص في الموارد البشرية" يكشف عن أبرز معوقات السعودة في القطاع الخاص وسبب التسرب الوظيفي
كشف المختص في الموارد البشرية محمد المعيقل خلال لقاء مع قناة "الإخبارية" عن أبرز معوقات السعودة في القطاع الخاص وسبب التسرب الوظيفي.
وأوضح المعيقل : " عدم العدالة في بيئة العمل من أبرز معوقات العمل، مثلا هناك موظف جاد وملتزم لا يكافأ، وفي المقابل شخص مقصر هو الذي يكافأ، وليس المقصود بذلك المال فقط وإنما دورات تدريبية واستئذان وترقية وبالتالي عدم العدالة في العمل تؤدي إلى التسرب الوظيفي".
وتابع: " عدم الاحترام وعدم التقدير وعدم وجود العدالة وعدم وجود مسار وظيفي واضح جميعها عوامل تعيق السعودة"، وأردف: "سابقا كان السؤال في المقابلات عن الراتب واليوم أصبح عن وضع بيئة العمل".
وأضاف: "هناك أشخاص عرض عليها وظائف برواتب أعلى ورفضت الانضمام لها لأنهم يرون أنهم يشعرون بالارتياح في بيئة عملهم مع فريقهم ومديرهم"، لافتا إلى أن الراتب المجزي مهم ولكن ليس الأساس في الوضع الراهن اليوم، وأحيانا الموظف يحصل على راتب كبير لكن يحرق نفسه في بيئة العمل.
https://twitter.com/alekhbariyatv/st...17366935572768
وأوضح المعيقل : " عدم العدالة في بيئة العمل من أبرز معوقات العمل، مثلا هناك موظف جاد وملتزم لا يكافأ، وفي المقابل شخص مقصر هو الذي يكافأ، وليس المقصود بذلك المال فقط وإنما دورات تدريبية واستئذان وترقية وبالتالي عدم العدالة في العمل تؤدي إلى التسرب الوظيفي".
وتابع: " عدم الاحترام وعدم التقدير وعدم وجود العدالة وعدم وجود مسار وظيفي واضح جميعها عوامل تعيق السعودة"، وأردف: "سابقا كان السؤال في المقابلات عن الراتب واليوم أصبح عن وضع بيئة العمل".
وأضاف: "هناك أشخاص عرض عليها وظائف برواتب أعلى ورفضت الانضمام لها لأنهم يرون أنهم يشعرون بالارتياح في بيئة عملهم مع فريقهم ومديرهم"، لافتا إلى أن الراتب المجزي مهم ولكن ليس الأساس في الوضع الراهن اليوم، وأحيانا الموظف يحصل على راتب كبير لكن يحرق نفسه في بيئة العمل.
https://twitter.com/alekhbariyatv/st...17366935572768
