قوى: جميع العقود المُنشأة عبر المنصة تتجدد تلقائيًّا
أكدت منصة قوى أن جميع العقود التي يتم إنشاؤها على المنصة تتجدد تلقائيًّا، وتبقى سارية ما لم يتم إنهاء العلاقة التعاقدية من قبل أحد الطرفين.
وقالت المنصة عبر حسابها الرسمي بمنصة إكس ردًّا على استفسارات في هذا الشأن: إنه في حال الرغبة في إنهاء العقد يمكن زيارة الرابط التالي: هنا.
منصة قوى
الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة “قوى” تسعى إلى تقديم جميع خدمات منظومة العمل بشكلٍ رقمي يُعزّز من المحافظة على حقوق أطرافِ العلاقة التعاقدية، ورفع استقرار وجاذبية سوق العمل بالمملكة.
وفي وقت سابق، ردت المنصة على العديد من الاستفسارات بشأن الانقطاع عن العمل ونقل الموظف المنقطع وكذلك شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل.
وقالت: إنه لا يمكن إلغاء الانقطاع عن العمل بعد الموافقة على الشروط والأحكام من قبل المنشأة.
وبالنسبة إلى نقل الموظف المنقطع، قالت: إنه لا يمكن نقل موظف منقطع عن العمل بعد مرور الـ60 يومًا من الانقطاع عبر منصة قوى.
شروط تقديم طلب الانقطاع
وبشأن شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل، أوضحت أنها كما يلي:
أن تكون المنشأة قائمة.
ألا يكون للموظف عقد سارٍ في قوى.
أن تكون رخصة العمل الخاصة بالموظف سارية لأكثر من (60) يومًا.
وقالت المنصة عبر حسابها الرسمي بمنصة إكس ردًّا على استفسارات في هذا الشأن: إنه في حال الرغبة في إنهاء العقد يمكن زيارة الرابط التالي: هنا.
منصة قوى
الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة “قوى” تسعى إلى تقديم جميع خدمات منظومة العمل بشكلٍ رقمي يُعزّز من المحافظة على حقوق أطرافِ العلاقة التعاقدية، ورفع استقرار وجاذبية سوق العمل بالمملكة.
وفي وقت سابق، ردت المنصة على العديد من الاستفسارات بشأن الانقطاع عن العمل ونقل الموظف المنقطع وكذلك شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل.
وقالت: إنه لا يمكن إلغاء الانقطاع عن العمل بعد الموافقة على الشروط والأحكام من قبل المنشأة.
وبالنسبة إلى نقل الموظف المنقطع، قالت: إنه لا يمكن نقل موظف منقطع عن العمل بعد مرور الـ60 يومًا من الانقطاع عبر منصة قوى.
شروط تقديم طلب الانقطاع
وبشأن شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل، أوضحت أنها كما يلي:
أن تكون المنشأة قائمة.
ألا يكون للموظف عقد سارٍ في قوى.
أن تكون رخصة العمل الخاصة بالموظف سارية لأكثر من (60) يومًا.